Index Homme / Femme

Pour la première fois, Maison Bremond 1830 est soumise à l’obligation d’effectuer la déclaration de l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2025. (+50 salariés)

Cependant, le score global de l’index est incalculable en raison de l’effectif insuffisant dans les groupes comparables pour les items 1 & 3 dont vous trouverez le détail ci-dessous.

-1 – Ecart de rémunération : non calculable

-2 – Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35 points

-3 – Augmentation au retour de congé maternité : non calculable

-4 – Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points.

Que nous dépassions le seuil de 50 salariés ou non, notre volonté est de maintenir et poursuivre nos efforts en matière d’égalité professionnelle !